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51.
本文认为，知识的学习和创造的过程实际上也是人力资本的专用性投资的过程。解决知识管理中的难题的关键是建立一个能有效激励专用性投资的制度。 相似文献
52.
建立社会主义市场经济体制,需要尽快建立现代企业制度,加强经济立法,规范市场行为。企业作为市场经济的主体,依法开展各项经营活动已成为其自身生存和发展的需要。作为企业的经营管理者,更需要掌握和了解相关经济法律和法规,更好地维护好企业的合法权益。 相似文献
53.
从经济学角度看国家数字图书馆建设 总被引：6，自引：1，他引：6
从经济学的角度对国家数字图书馆进行专题研究是很有必要的。本文通过对国家数字图书馆的社会效用、成本曲线与规模经济、公共产品特性等内容的分析，明显提升了对这一全新的社会服务系统的建设、管理和运作的理解和认识，为完善和优化国家数字图书馆发展战略提供了新的思路。 相似文献
54.
知识型企业人力资本流动的模型及激励策略分析 总被引：8，自引：0，他引：8
本文以知识型企业人力资本流动及激励作为研究对象,首先说明其承载体———知识型员工的工作特性,其次构建企业人力资本流动模型以及激励模型,最后提出激励策略。 相似文献
55.
基于人力资本价值因子的高层管理团队与企业绩效关系模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
葛玉辉 《科学学与科学技术管理》2007,28(8):160-165
国内外学者研究高层管理团队与企业绩效的关系过多地关注于高层管理者的特征数据本身,而忽视了隐藏在数据背后的决定变量。基于人力资本价值的视角,采取定性与定量研究两种方法,从高层管理团队的能力、努力水平、合作程度、贡献、素质和人力资本产权的界定等权变因素及其变化对企业绩效的影响,探讨其内在机理关系,构建了高层管理团队人力资本价值构成因子与企业绩效的关系模型。 相似文献
56.
对高校知识产权保护与管理工作的几点思考 总被引：12，自引：0，他引：12
知识产权作为创新成果标志,已经成为高校科技管理工作中的重要内容。但对知识产权的经济性和法制性认识仍然十分模糊,高校普遍缺乏规范、严格的知识产权的管理制度,造成了高校知识产权的大量流失,严重制约了高校科技创新作用的充分发挥。 相似文献
57.
人力资本投资与比较优势升级 总被引：5，自引：0，他引：5
经济全球化给我国带来的既有成就也隐含危机。在战略机遇期,道路如何选择至关重要。通过国际间的技术转移获得技术能力提升并不是免费的,而人力资本在此方面发挥着越来越重要的影响,它直接影响一个国家的技术基础和产业优势。目前,我国应重视培育有效的人力资本和促进人才流动,以优化人力资本结构带动比较优势的提升。 相似文献
58.
论园区的信息管理创新 总被引：2，自引：0，他引：2
置身于信息时代,信息资源已成为园区经济的生命线,如何避免因信息管理落后而沦为边缘园区(MarginalityPark),如何在日趋激烈的竞争中获得主动权,如何在信息化推动工业化的跨越式发展的同时获取园区竞争的新优势,成为摆在园区管理者面前的紧迫课题。本文从国内外园区信息化建设的背景起笔,在分析有关园区信息管理创新案例的基础上,提出了园区信息管理创新的"数字园区信息圈"和Web GIS、Web MIS数字园区技术解决方案。 相似文献
59.
本文从淮海经济区煤炭资源综合评价入手，分析了全国煤炭资源分布、储粮、煤种等特点和煤炭开采的区域条件、煤炭生产现状、运销形势以及制约因素，划分出4大煤炭基地，并确立各基地发展方向和矿区接替的构想。 相似文献
60.
战略联盟关系资本的建立与维护 总被引：23，自引：0，他引：23
作为联盟成功的关键要素,关系资本有助于将联盟潜在价值转化为现实价值。联盟关系资本的主要内容是信任和承诺,同时亦受联盟结构因素的影响。本文主要从这三个方面论述了如何建立与维护联盟关系资本。 相似文献